注意到，这个世合作者们注意整以暇完成布局的的间接同时，他丝就在顾莫杰好界其实很小，他的一些行为，已经被他毫没有到了。
外那些间接合作者，在一成长了数倍。夜之间，面的世界，也正在悄然息地发生着剧变。他的无声又突
了。后来达克上市斯谷歌公司终于成功在纳2004年8月它们一生的老到这一步。多是一个值得纪，还要等一年19日，这，才能走念的日子。对手、来自中国的百度因为就在这一天，
e平台，从那一天起，谷平台，让谷歌获得了纳比，就已经不斯达克的门票。搜正是这个擎的同一个位面了。成功的关键，是它促成谷竞争对手相歌和它那些原来做建的adsens一年前开始搭在歌上市索引
次日清晨，山景城，谷歌公司总部。
山。，昨天才刚意气风发刚回旧金公司。前阵子他一直在纽约忙碌产品总监拉利佩地赶到奇，顶着兴奋与疲惫，公司联合创始人、
体很疲惫拉利佩奇，在自己，精神却从没。意气风不完的精力，纳斯尽管身仅仅31周岁的时t人毕生的梦想，而他如此亢奋过。自己候，就完成了浑身有用这个梦想有发之下，拉利佩奇觉得达克敲钟，多少i
术部门点事儿的技报。做早又肾上，就在公司开了昨夜拉利佩奇嗑了一颗顿时又进入了还想找完这一切的新进展汇州参片送服，威斯康辛安非他命，用连夜回来状态。腺素爆棚，听取了全部，庆功酒会。今天一咖啡和
儿最初弄出来的时候，续执行知道，安非嗑多了不好。那玩意员嗑的。种部队和海还是美**方给需要连，他命虽然不是毒但毕竟是处方兴奋剂，他也任务的三角洲特豹突击队
。；难得用用，也就罢了儿提神的意需要连轴转的大事不过，遇到内大佬很少有不靠这玩时。圈
药。值了。都去纳人生能有几这么大的回搏，事嗑两颗斯达克敲钟了，为了
极度亢奋状态下的拉研究所的成果综述。利佩项目组与独立看着旗下各个研发奇，随手翻
资信心。术部门也从清公司的技术创这段日子，为了让生更大的便让世人看语的低调状态，转入了自我包装、自我度、对公司产新力公司在纳投不顾外头风言风己做自己事、斯达克上市，公司的技吹嘘的亢奋中。以原本自
过包装，再市，上了市众的看的时候，大众的面前。法。但是只要它想上。，可以不屑于无知一家公司大在不准备上市。一切软实力，也都会经展现在世人看法就变得重要起来了
“初音网络安全研究智能研究所的应用合作单位域的最新？研究深度学习算法在网络安全领？所？人工”
到的一家外协合作单位注意。报告上，提份杰夫辛顿教授的述职一，引起了拉利佩奇的
危网站与社交用户的料。”哼，概念倒是“云安全？对僵尸网络和灰鸽提得很大，也不知道有几分真材实子源头的主动防御？对高主动标注、提示？
这玩意儿描述的远药物刺激到极度亢奋的大脑缕析信。但好景吃透，不免有些轻蔑与不金配置方案。拉利佩奇刚刚被。，恨不奇之心却是更加炽烈了地把看着条分报告上提到的究方向和科研基研得要把脑子剖开，好生
成功敲钟带来的也是不态理万机的大忙人状这般日也亏得那颗否则，以他，药，以及刚刚在纳斯达可能深抠这么一份报好心情。告的。克
之远，很般。竟似是为谷歌提歌现有ad惊，也没注意到时的量身定制一。着，心中却越是心多地方都触到了谷升自己品牌形象而做拉利佩奇看着看下公信力的隐痛点所在间过去sense体制了多久。对方的眼光
急？”不去吃点么？“嘿，拉里，刚刚纽约回来，就这么
盖.布林了。毫不掩饰地应声推开公室门被来他的办一声呼喊打断了佩奇节都没有。佩奇不用抬头，光听声音就知道人。连敲门的思路。这种礼是他多年的老搭档谢尔
点的员工，都会谷歌公己决定，公司不做统一要求。而有独立办公室，。以便老板磨砂性化。稍微重要一很人管理很松，监视员工在干什么且绝对不像别的公司那样要用分段式司的玻璃隔间连装修方案都可以由办。公室使用者自
几乎没歌，员工上就可以了，过程控要按阶段拿出成果有人管，只松泛自由的制是很班时间干什么，谷。在
。些罢了，并没有利佩奇这种档次的置更好一就和普通部门经理、同时，哪怕是拉大牛，办公室大小也样，只是地段位等级森严的官本位划分项目主管的一
冲进佩奇办公室，的一个了。和他扣肩搭背的，也不会有多少。公司的另轻松，敢不敲门盖.布林，合创始人、谢尔就直接一个联应该是其中最主要算管理如此但是，就
后来佩起在98年两人合伙，开的时候公司礼节所以两到大学旁边租了像模像样租办人是贫贱之交，一机博士。路苦过来一间车只有七，只是在斯坦福八个人，连办公室都库，后来从红杉资本拿租不起布林和佩奇90年了风投，才开始代中期就认识，两。公楼干货。布林晚来两年，直到身产业界，间也懒得讲究年斯坦福大学读的计算办了谷歌——第一的，交情自然人是老同学，当年一奇博士学位一到手就投非比寻常，相互之
头曼，我发现到宝了的火光，眼神中闪烁着找，对布林招一个天才！”了呼道：“嘿，谢佩奇抬起
跟我说说，昨奇去吃点东西再处理也不迟。热，，回头，一边信口胡言：“天布林可没嗑安非他命，所以对于佩奇的炽天你在纽约有没有遇到们就不吃饭了么？走谢尔盖”才，难道我才？在硅谷天天身受。一边拉着佩妞儿对你投怀送抱？都能遇到天他丝毫没能感同
下，布林的技术宅属确、相安无事。布林是公司的技术总监是产品总监，01年以前，佩奇还兼着的事情都。而佩奇有跟。没上市这种重要时刻司内，倒也分工明是佩奇在管，两人一个上的事情、抛头露面金山，依然宅在旧他在公c主外。一个主经营eo。所以公司那些去纽约。性，让相对之
然没那钟声的。么容易没有听过纳斯达克人，自晕晕乎乎
食堂，示意行礼，却也仅此就找了个桌是随性。啥。幸好布林熟悉佩奇浑些许配菜，，无不点头子坐下。旁边有员工佩奇的口味两个剔除了蛋黄的水芸滑蛋三明治，几块浑噩噩被布林扯到了也不知道要吃和健康状况，拿了而已，既不巴结橄榄油煎北极鲑、，也不围观。很路过
些也是如司员工时间。了上班时间不提供酒之卡，也不限定营业外，随此，除存在刷饭只要是公料、咖啡、水谷歌的食堂不存在现金果这时随地随便吃。饮，也不意。，其他一切随
佩奇接过布林递。赶紧拿过柠檬冰茶喝了，直接就往下两口。才算顺了气。居然忘了多咀嚼几口，顿时被噎得有些胸闷过来的水芸三明治，咬了咽口，一
，问了一句：“嘿，活计不在布林有些诧异，怎么这么心焉？”
。了，说道：“谢曼，相信的发现色恢复了郑重乎想明白了什么，脸”一个了不佩奇顺了气。似我的判断，我今天真得的天才
少看到佩奇如的叉子此严肃的表情。，于停下了吃鲑鱼卷自然知他很布林终道对方所言非虚。
“有多天才？难道和你我一样天才么？”
“只怕还不止……”
人说的么？”比谢尔盖布林一口冰克敲钟回来的，你这话像是一个昨天才刚刚我们还不止？喂喂喂去在桌上，“你说啥？咖啡喷“噗——”纳斯达
制止只是说，牙舞爪，慢慢解了布林的张个人有一种让人佩奇摆摆比不上。震惊的从某些角度来说，那释道：“听我说完，我手，全才，这一点你我都
世界都相信我们谷歌。点击次数更加精准、点击，让全能虚假点击和恶意除sens经15个月了e上市，到今天，已什么？无想要做的，都是些。我们天天殚精竭虑够更好地剔你想想看，自从ad非是怎么样让ad有效sense的广告
且还做出了非常顿教授提出‘深后生晚辈先想到了？而作为公益科研打擦了15个月于传统被好，就算退一步，在辛学习算法’之前，我的时间，从来就没有想‘云安全’，可是辛顿们还是没能第一时出击，建立有别巧妙的、可以之后呢？为什么我却让一个外可是我们花行的防御的网络体系——到过，主动间想到这一点？？”动防御杀毒软教授提出深度学习算法边球的运营方案件模式的、主动度们没法把传统安全做成
档越说越严肃，他也是越听越心惊。谢尔盖布林听着老搭
对的一时之选了。如果佩么上的紧做了这件事情的人，无论，手腕之举重若轻奇所言属实的话，那之敏锐跟时代脉搏，都是绝还是是眼光若无，抑或是技术、玩法老辣
至都没面比那人术方向，布林也是郑重地感慨才能和敏锐听完这一切了一句：“如此了——也许你对互联网怕也没有这挑出如此精要深刻得多；或许我对方，”法想，只到去相互启发。妙的技掌握，比那人强，你我谁都做不到，甚得多。可是同时兼通运营、技术与法律漏说来，便是你我，单论互联网技术的样的人全运营的理解，洞三
公司飞速崛起。而，布林顿了一不属于我们这种扁平领域，，连他们的公司，都有：“这个世顿，化管理强烈的创始人意志烙印人，能够如此界人的公司。”个久远的例子，明显都兼通这似乎是想起了两他们都是强力的执行者。的、众智启发的类型然后缓缓说道几个这两个并且带着他们的上，我曾经只见过两个
斯吧。”说的那两个人，说悠然神往地回忆道：“你了一下，对老搭档是盖茨和乔布佩奇也
“是的。”
今天有没有兴趣见见第“那么，三个？”
“求之不得。”(未完。)待续