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第39章 认为她不能顺利的上任

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她辞职了,便官方问问。打电话来来电,应该是知道只有一个陈总的未接

封氏她还是要回辞职了,但去的,所以她还是虽然系陈总。

电话打过去响了三秒被接通

你好“裴小姐,

裴小姐找到下家了吗调有些让意外,“我听封氏的员工说,你已经辞职了裴蜜?”陈总礼貌的语

给不出来,毫求全的与封氏合作。虽然是大公司,但那么他也没必无诚意,封氏连募股说明书都要委曲

干又精明而裴蜜这个能是想要挖过来。的员工,他倒

反问,“陈总,您与封氏裴蜜不答的谈判合作签了吗?”

在里面挖了个巨坑。道裴蜜能不懂,知里面的弯弯道道他怎多年陈总在职场上混了二十

虽然他也被她工作的算计了进去,但她对待她的算计。,所以并未计较认真与执着让他很欣赏

的处事风格,过于“封总监与那胡经理稚嫩了些。”

没有签成人还在陈总那吃瘪,估计那两眉,合约不但裴蜜闻言挑了。

可能由此可见,她的算计,并没看出他对可他摸爬打滚了二十多未放在心年,不陈总在商场上还亲自打电话过来,上。她挖的坑,

事,也只等她来签约一签。那么

签约。”“陈总,过段时间去找您,我会

段时间?”“哦?为何要过

上部门总一职。”“因为我还没坐

监?”是你会上任部门总“你意思

有些意外,不过却陈总倒是认为她不能顺利的上任

,哪怕让你坐上总监“裴小姐稳。”岁的年纪,恐怕会做不依你才二十的位置,

算不上一个资深员大的封氏做过其他,单裴蜜除一份工作的经验,就没了在单只这封氏经验哪怕在其他小公司都工,更何况还是工作三年

争又格外的激烈。而封氏内部竞

后,封氏用人的法则马机制。”自封瑾言上任便的“是他独自创作

团队,亦或者产品本身的优胜劣汰。,都得在一名而来分配资源,好更条线上竞争,不管是部门pk出最优秀的排封氏根据

但哪怕被封氏淘汰的属于精英。员工,去其他公司,也是

失败者。英汇聚的公司,没有谁想当那一个只是精

蜜想坐只有工作三年,所以是天方夜谭。又只二十岁的裴,简直就上总监职位,在陈总这

意她来上任。的管理层也不会同力,封氏即使她有才华能

,靠的是的并未把话说诚意与能让陈总反感,想打得过满,高傲自大只会裴蜜低调动陈力。

样。你当初建立丽化的有看过我很奇怪,始,后来才渐渐件产品开访我从生产零观点与您五年前转向创建技术时候,一切都是“陈总,您最近的采的人才机构。完全不一您现在的

于开放式创新,可丽化市值却,从私立学校,这本应是属。”不断的在下降并还与不少教育的公司有过合作造出专门为丽化提供人才大型

裴蜜说出了陈总的心病

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