一。12月20日，周
各部门的研发工作也上周，在继续进行。腾达的行政部门在全力筹备年会，其他
摸鱼，时间就过去了。做，随便摸了所以裴谦也没什么事情
。云私厨聚餐特殊的日子，但今天却有些每个20号是预留的明月的
私厨和摸鱼外卖的厨师集开全都调，裴谦把明云到了年因为年会也定在今天会的现场。
腾达的年会安排和其他公司别略有区。
其他间定在晚上，下间。重八点钟甚至更晚，严都是把年公司很多午才准备前往年折腾到七占用了员工会地点，往往会的时的休息时
。不能接受的是这在裴谦看来，显然
时间。时间之前完事，绝，争取在是，上午各部门正常上班，下午开年会下班不耽误大家晚上的休息对所以，腾达的年会安排
的工此时，吴滨坐在自位有些无己，所事事。
！不知道该干啥
环顾四周……
作呢？怎么大家一个个都这么认真工
如果是在横途游戏洋工，疯年会了，大部划水。分人应该都会开始磨狂摸鱼，直到马上要开
这毕竟在工作。难沉下心来种环境下，很
然而在里，腾达这却完全不同。
啥，反而比之前工作更加认真了！大家该干啥还是干
吴滨。感觉有些纳闷
吗？不应该无心工作吗？你们不该对晚上的年会满怀期待说好的今天开年会呢，
？一个个地疯狂怎么敲击键盘，忙得要死
装的？
旁边的看着并不是在聊实页之类的。偷偷，因为吴滨发现他确哥们，也不是啊是在工作，天或者刷网
家工吴滨小声作反而问道更忙了？”会，大：“怎么感觉临近年
们喝了口常的吗哥咖啡，说道：旁边的”？“这不是很正
挤了，只能上午提作完成啊。午的工作”时间被年会给“下高点效率，抓紧时间把今天的工
可不好拿到啊“反正都是这些活！”，往后拖的话……加班早干完早休息。要是额度
吴滨：“……”
好拿到！神特么额度不加班
事情都不自由，还得限额的。头一次听说加班这种
这么一想，也怪不得作，因为。一样的疯狂工打了鸡血跟所工作量是固定的有人都
提前干完了其他公司喜欢强制加班内完成这些工作，员工下来。就会有新的工作布置，让员工在十小时之
完成是最优解。后时刻家大肯定都慢悠悠地工作，卡在最既然如此，
但是腾达就很神奇了，同么多工作，想方设样是这时间……法地缩短员工的工作
意思，批不批得的心情。总，你想多看裴上一个小时班？不好平时就是雷打不动的八小时工作制
务。成工作，也不会有新的任的，哪怕提前完工作量是一定，而且
，很多人都习惯了所以这种高效率的工作方式。
；另一方面，可能就完不成了。工作就可以早，这任务一方面，早点完成点休息、自由玩耍搞拖着不做，到后边加班额度不好
时间。，而今天更是要在上午就因为下午的年会大家的工挤占了作完成所有的工作
效率这能不快嘛！
，腾达这家公司还真是邪门……吴滨不由得感慨
？别的公司反着来事都跟怎么事
公司一定有特殊情。的技巧，能够看起来，这家激发员工们的工作热
既然如此……
要态度才对！想拥有这种高效、热更好地融入这家公司，肯定也要情的工作
赶忙把这件事住。情牢牢地记吴滨
一次腾达精神契合度天上午，他就因为今要测试了。进行第
这是第一次，通过的接转正，成为腾达的可以直一员。话，就
来。还有三次机会话，接下过的通不
立独行的公司，公以捉摸。难是司的精神就越吴滨深知，越是特
滨心里是什么样的，吴实在没底。所以，这些题目到底会
。很快，时间到了
11点会议，吴滨来到大室。
脑，电脑上已经打开了这里试”的程序摆满了笔记本电。“腾达精神契合度测
必须全部答可切换、不可退完并这个测试程序不出，提交。
部门的同学进行监督机交流。也不能用手而且，现场有行政接耳，，不能交头
吴滨环视四周，发参加这次的测试。现大概有二十多人
这显然不的新员工新人还在办理因为有一些离职手续，并没有入职。人数，是上一批所有加入腾达
十多人现在赶上了这批。都是跟吴滨一样，刚被一所以刚好职手续，的这二录取没多久就办理了入
体然不至于轻松的，虽室中整如临大敌吴滨发现，会议眉苦脸、有说有笑，但也没人愁的氛围还是比较。
测试跟大学里的试、公职人员的体检差然，大家都觉得这个人。不多，都是只心理健康测显会筛掉极少一部分
正常答题应该都能过，大部分人只要无非是走个过场而已。
很快，众人纷纷落座，开始答题。
吴向第一道题。滨深吸一口气，拿起鼠标，看
，而你手上还有时你应该：”一项工作没有完成，此“已经到了下班时间
，眉头微微皱起。吴滨快速扫过几个选项
“这么简单吗？”
再说’吧？”，有人选‘明天“工作总不会没完成当然需要加班了
’这种选项？选了“卧槽，竟然还有‘和要被上级据理力争当场开除啊这个选项，是不是？”
感觉有点莫名其妙，甚至是有点好笑。吴滨
差别也太大了。这个题目跟想象中的
、很难、条件很苛刻问题。“老婆和老妈掉水里题肯定的选择，例如应该先救谁”这种纠是那种很复杂结的，这些测试吴滨本来觉得
来，很简单嘛！但是现在看
过场。走果然是
也不可能答错吧微带点情就这种人只要稍商，肯定？问题，刚入职的新
吴滨快速的选择了“加班完成”的选项。
又感觉不太对。但是刚要提交答案，
有必要搞个测就试吗？这么简单？
联想到之前的经历……
压根不应该出大现工作很高，所以完不成的情况。，工作效率都部分员工腾达的
出现了这种情况，也就……意味着自己的工欧效率太慢，这时候
班完成啊？还是应该加
吴滨往深里想了一层，却发现答案好像还是没变……
。”吧“……可能是我想多了
纠结，继续往下看吧。而已，没必要这么“这才第一题”
来越快。吴斌答题的速度越
么一番，但可深思熟虑想深实在是……没什。的他也很思熟虑
这些题目的答案都很明不管怎么想，确啊！
答着答着，吴斌突然一皱眉。
过了吗？是答“嗯？这题不”
“题库太小，题目重了？”
，同样是关于加班的过裴总交道题目跟之前的某道题目很像吴滨仔细观察，发现这代的任务。这次加了一个定语：问题，只不
“嗯？。应该不是题目重复了”
？”，应该和之前那道题有一些区别吧“那这道题
“裴总交代的任务，要不要加班完成？”
前那道题应该不“嗯……这道题跟之太一样。”
。”裴总是一个反复强班的人，既然是他肯“定不能加班了可能会知道调不要加的事情，那
“所以，这道题应该选不要加班。”
是只果裴总知道了然应该加班完成。但加班了工作没完工作效率太低，自。”，那就不能成，就表示自己的“总之，如果能偷偷地完成，如
“嗯，应该是这样的。”
多的题目，这道题就很吴滨也不是么大碍，所以很快过了。算答错了应该也没有确定，但考虑到有这
很快，题目全部答完。
测试结果。显示着一个按钮：查看面上来以为过段时间才能题完成的界吴滨本道答案，结果却发现答知
？”现场直接就出结果了吴滨一愣：“
点慌。突然有
么可慌的呢？这题目不过转念一想，有什。无非就是走个过场嘛
应该也无伤大雅吧？就算答错了一两道题，
按上去，却听到对面然而他刚想把鼠标的哥们一声惊叫。
“卧槽？！”
思议。脑屏幕，一脸的不可哥们盯着电吴滨抬头一看，只见这
开伏。始此起彼很快，这种惊讶的声音
，大家都是差不多时间，所以答题也不需理解要花费太长的时间因为这些题目的题面都非常简完成的。单，很好
，这种惊讶就开始蔓延说开来，很多人，但脸上诧异、错愕的明了一切。并没有惊讶地叫出声很快表情，已经
。识到，情况有些不对吴滨突然意
多人都好题吗？怎么这么这不是一些很简答的问像没通过？
他赶忙移动鼠标，点击。“查看测试结果”的按钮
再厉！”测试，请再接，您未能通过腾达精神契合度然而，屏幕上出现了“很遗憾一行字：
”吴滨：“？？？
懵懵了。
样的结果。到竟然会是这他完全没想
这题目不是很简单吗？怎么会答错了？
两道题，显然不是只答错了一答错了很多道题！是而而且，
些题目，却觉答的没问题，得好像每一道题都怎么会错呢？，他仔细回想这吴滨感到困惑
。，但脸上都充满着惊讶看向周围，他转头发现大家的反应各异
过了！“哇，”我竟然通
事？”“我怎么会没通过？怎么回
”“难受哇！
惊喜。是困少数人是大部分人的脸上都惑和茫然，只有
逼了。搞懵是没通过的，都是通过还但不管被这题目给完全
过的考的行政人员已经在赶通过的，但负责监人了。人到底是怎么些通吴滨很想去问那
场，也不要讨论题目通过也没关系，有三次机。这次没有”大家还“各位答完题之后请会。立刻退
希望大时间中更好神，“请大家在接下来的家能够顺利通过下次测试！”地领会腾达精
的工位。吴滨一头雾水地回到了自己
样，过了吗？”一边问道。旁边的键盘忙着工作，一边敲着“怎么哥们
然地摇摇头：“了没有。”吴滨茫
冒问号，以后还有机会。，不过还是安慰道：“没事，看来还理解不够。再接再厉是入职时间太短，对腾出来了一个旁边的哥们脑袋上明显”达精神
”吴滨：“……所以，达精神到底是什么啊？腾
久：“这个你还真旁边的哥们沉默许的难倒我了。我也不知道……”
吴滨：“……”
的那么简单…真没想象中看来，这个测试…