25日，3月周五。
这两天。，裴总很忙
。裴谦，每到结算前的最后一周进入突击花钱状态都要
为裴总消灭掉了功宴已经员工们频繁的庆负担，但本周期大部分的、惊悸旅舍投入和虽然gog赛季奖金尚有一些收尾工作要处理。
间就是在忙这些。裴谦这段时
，该发奖该涨底薪涨底薪，能提金发奖金、利等各项开。在tpdb网高了高的全销，都尽量提站上的口碑情况按照各个首项目基先是最础的员工工资、福
当能发。了统计工作然，目前只是完成程，到月末才，工资和奖金得走流
。而后，许多项目进行了道的促销活动惨无人
统允当地烧钱。、逆风物流、终点中文许的范围内适f装机、学霸快来网等等，在系比如摸鱼网咖、ro
钱。来是烧钱赚热度，实际上单纯表面上看起就是为了烧
这时候裴谦才好处。发现很多项目火起来之后的
咖，之前就比如摸鱼网顾客，保证亏想走高定价路线，争损。取尽可能多地劝退
后，就结果几次的，也特么都爆满神奇操作之了……连林城市的摸鱼网咖
劝退顾客造成亏损这一条际上已经是不攻自破。，实
候就可以但是裴谦发现，这销了嘛！搞促个时
网咖的客流量也没有平时维持原价，网已什么上升的空间咖就了啊！意味着烧钱进行销，经爆满了；那也就优惠促
候个时纯烧钱！烧钱，那就是所以，这
有一些，系统对得宽松了许多，甚至赔本赚吆喝”这个事情的限制也就会变纵容和鼓于“励。而且项目盈利之后止渴”这件事情在某种程度上对“饮鸩
很显然，这种行为比如提升项目的热度。会带来一些负面影响，
饮鸩止渴”大点事。中尝到一些甜头的裴对于已经切实地从“但是总来说，这才多
自己的聪明难，但还是通过了嘛！期会不会特别艰上次结也饮了难，事实证明实有一点点艰这里，眼瞅一波大的，那时候还过要平安度才智走到了算的时候裴总担心现在这个周着就，虽然确
在说这话似乎还有些为对，现时过早，不该立flag的。，也不呃
总之，突击花的形式给全花出去，之季奖金和员工福利还会到接通过gog赛已下周经安排好了，目前的资金状况良好，钱的事情都后安心等结算就是了。一笔钱，到时候直
现在分。裴谦是下午2点50看了看表，
间差不多到了。时
是神外，也就集了不少的人。此时，裴总的办公室层，已经聚华豪景的16
。个部门的负责人全都是腾达集团各
他们钟要来这里开个短会，知道。通但会议的具体内容只是收到乎没人知，说今天下午的3点底是什么，似到
人之外。环节直接除了个别的与准备相关的负责
会透露。全都对此守口如瓶，不但是这些负责人
工，不管是高层还是裴总要求保达精神的默契，那就是无最大可能完成保密底层，都已经形成了一总的要求并且现在腾达种对腾条件完成裴的要求。所有部门的员密，那么所有人都会尽不去多问，只要
毕竟谁也不知道裴总的什么。的信么就把事情搞砸失去裴总深意是什么，生怕自己任，最稳妥的办去做实听话，裴总说什法就是老老实
说不好了。当然，至于么，么、脑补些什那就这些人脑子里会想什
裴总说说什么他们都会让他们不要多想，那是万万不能的。听，唯独裴总
出来了。点钟，裴总从办公室里快到3
议室里坐好，等着开会。众人已经在会
一个新的个优秀奖项。”部门，颁发在会议桌前坐说道：“今天，我要下，环顾四周之后开门见山地某裴谦也为腾达集团的
。”布，发布时间取决于我“以后，该奖项将不定期发
一奖项的颁发条开会议发现有部门符合这，就会立即召颁发。”“当我件时
表情。脸上露出了惊喜的听到这里，负责人们的
表彰？又
够多吗？现在的奖励还不
门的大家都觉得频繁优秀员工，每年所有部分的额外奖金，涨薪也很秀员工评选。还有两注头奖：内部福利已经多到让其他公成员每个月都能拿到基司眼红的地步了，优，除此之外为了表彰于tpdb网站评
，也会对优胜部门进甚至每个月都行表有不加班大赛彰。
部门，颁发新的奖项？现在还要针对优秀
这真是太……刺激了！
觉得自己有希望的几个部门负责人全都坐直身板等着。，
、贺得胜等人。胡显斌比如黄思博、林晚、常友、
眼里，气在心上。裴谦看在
们一个个来说，你刺扎我这个角奖。度的确实应该得从赚钱以及背
的份！但是很可惜，没你们
晃瞎了所有人的氪金狗眼立刻就次的奖杯，闪耀的金光。过这从辛助裴谦理手中接
灿的！个奖杯，整都是金灿
就是纯金的。不用怀疑，这
奖杯的外，经过了一些艺术的处理。观是一座山的形状，只化不过较为抽象
底座上一行小。字：腾达基石奖
而在金山上某个书法家的手笔似乎。，龙飞凤舞，是有两行竖排的繁体字
金山有缺，不损其高；
钱海无涯，蚀而逾深。
了金的，然后订制奖杯的时候镌刻到苦去找位书法家写山上。把这幅字扫描下来，这两行字，是裴谦京州当地一思冥想之后，专门
为什么要搞这么复杂呢？
这个奖颁发之后会起主要是担心到反效果！杯
发部门。亏损最多的裴谦已经想好奖杯，就直接颁了，以后这个给
效果，让这个亏损力地自己，从而越发努但如果部门处理不好的多的想要扭亏为盈。以为裴总这是在鞭策话，很容易起到反
那不是弄巧成拙了吗？
所以，绝对不能让大家误会！
彻头彻尾、毫无保留而是的夸奖！着弯的鞭策，这个奖项根本不是拐
你们亏损就的！是为了鼓励
十六个字，就是在暗唯一标准就是看谁亏得钱多。白能说得那么直不当然，话示，，所以裴谦在金山上刻了这这个奖项颁发的
一定要加，所以请你们是赚不完的，甚至还有象征着财富，话合在这两句“腾达集团也没有影响的，大力度！”和一起的意思就是，？你们多亏一点对“金山钱海”都好处钱什么时候是个头啊
微有点文化裴谦觉得，这两句的都不应话的暗示已经很明显了，稍该看不懂。
这座“金的神色。山”，脸上都露出惊讶而此时，门负责人们看到了这些部
？奖项，比最佳员工还有牌面呢似乎这个
，上面还刻了亲自颁发，字，定制奖杯重大啊！而且同样是裴总意义
裴谦清了”石奖！郑重开口道：“今天清嗓，我要颁发的，是腾达基
所周知，腾达有许门，“众。我认但也有很多一直在亏损得奖励！”的部门多利润样应该获很高的部为，亏损的部门也同
上‘腾达基石’的能配“门，因为这些称号！”给那些持续亏损的得部达基石奖，就是要颁发部门，才腾
“我宣获奖部门！”是——逆风物流布本次腾达基石奖的
裴谦站起身来，微笑着看向吕明亮，示意他过来领奖。
奖项竟然会颁发吕明亮愣了一下，似给自己。乎没想到这个
其他门负但很快反应过来热烈的掌声。部，会议室内响起了责人也愣了一下，
的。，该捧场还是要捧场虽说领奖很懵，但裴总颁奖、吕明亮
，微微，甸的奖杯，刚想开”之类的话被裴谦微笑打断。手里接过沉甸吕明亮站起身来鞠躬之后从裴总口说点“受之有愧
员工都会默默记在心上“感言就不。”必了，达全体，腾你们的贡献
奖杯回到座位。吕明亮一脸懵逼地捧着
。泄气的话再不容易营造的气氛，破坏自己好“一定再接，主要是不想让他、盈”之类让人听着裴谦不让他说感言说出“受之有愧”厉、扭亏为
眼瞅着其他负笑，继续加他的奖励。”的倾向，裴谦微微还有其奖杯之外，一责人都有点羡慕到扭曲大力度：“除了这个
得的些在部风物流还将获机，奖励给那出贡献30台ottoe1手可以获得2000元鲤“逆风物流全体员工奖章一枚！除此之的员工！”门中做出突外，逆，每人都基石奖金以及锦
他部门其的负责人们更是羡慕到扭曲此言一出，。
可太好了这福利！
有30台e1手的奖金就2000块钱个“锦鲤奖章”？还机？算了，竟然还有
尤其是励吸引力有限，但这种荣誉性质的，吸引力！着莫大的的奖发的奖励，对他们有裴总亲自颁来说，现金形式对于腾达员工们
目光扫过表情明显在恰柠一丝微笑。檬的各部门负责人，嘴角露出的裴谦
他们急了。很显然，
赚钱这方面贡献很大，主要是指。部门都觉得自己对腾达因为这些
损多的部门。却点出了基石奖的就是颁给亏颁奖要求，但是裴总
这让人如何信服！
“没错，千万不要信服！”
玩命制造亏损吧！”吧，你们也，嫉妒吧，心里不平衡“眼红吧
“只要所有部门全都自辛苦？”地亏损，我何必再这么觉
“快，大家赶比起来！”紧抓紧时间，攀
滋滋地想着。裴谦嘴角微微扬起，美
发现大家全都盯似乎是期待着不过他目光扫视全场，却。给出一个合理的解释着自己，自己
哦？期待着剧情反转？
抱歉，！不能够
了吧。”了，以上来：“好就是今天短会的全部内裴谦直接站起身容，大家散
说完转身离开会议室。
只，表情各异。剩下负责人们面面相觑