陷入了沉思挂了电话。之后，包旭

实很有道理，受苦旅行目静超说前的这个商业模式实在是不怎么成的意思。得确熟，有点两头不沾不得不说，闵

这方面失去了敏锐主，顶多加了要是以腾达内部员工为包旭在性。可能是前两期主免费名额，所以让几个抽奖抽来的

好家带欠考虑了。日常训练和出游时来，包旭主要力也全都放在的受苦体验，所以对从受苦旅行开办以的精而且，自商业模式这方面有点上，整天想着如何给大的各项细节来更

言已经是尽可能降而每个人三万是一个好定价。到最低了，但这并不五的价格，对包旭

来说，他们基笔钱不论是受苦旅行的需求，这对于普通人来心，完自由行，都能玩得很开报旅行团还是全不必要来受苦。本上不会有

个月的旅行时间面前贵。在长达两说，时间更加宝对于有钱人来，其实三万和五有很大。万的区别也没

提供独一无二的体验关键是受苦旅行能不？能给他们

定价一样，一款堆料的手机成本穷人在这摆着，正常定价的话，不上，这就尬住了。这就像当初鸥图手机的买不起，富人看

而常友当活。时在裴总的图指导下，为鸥手机加入了很多的附加价值，这才成功盘

个模式。受苦旅行想要成功，就得复制这

目标不是的第一虽说包旭为了赚钱，但他也不想故意赔钱。

之源的人只会越来越少，有了吗？加如果受苦旅行做不就量断了，那快乐得特别失败，那来参人流没

界各地。20人甚至更多，业务各地和世如果受苦旅行0人了，也可能是办得红火起来，就的训练基地，继，以后相反，接收的就不只是2续扩大规模可以去买更多0也可以遍布全国100人、

那岂不是多倍快乐？

赚钱只要受苦想那些为时尚早，反正当然，现在，能获得足够的关注和，根本就不用愁名气旅行能火起来的问题。

这个商业模式还得好好考虑一番。是所以对包旭来说，

苦现在关键是想通一么不可替代性？个旅行到底有什受问题：

“受苦能从它身上挖出点更有价值的东西来了？”这个标签之外，还能不除了

包旭当初，目的很单纯，提出创办受苦旅就是安排腾达各部门的负责人们。行

大加赞扬。但是，裴总对此大力支持、

然不会像包旭的目的，裴总一样单纯。那么显

暂时还没有看到这种可能性的，只上，是有成功的，既然换言之明受苦旅行这个点子在商业是包旭被仇恨蒙蔽了双眼，裴总点头了，那就说可能性。

机的经验，应该给受苦旅行加“如果按照鸥图手加价值。”入更多的附

价值呢？”“加点什么附加

，遇过往的经验告诉我“嗯……联动。”事不决靠

包旭很快就找到了方向。

品牌展现出明显的差异的其他产业联动鸥图手机刚时候也是开始的的附加值，获得很多跟其他手机一穷二白，没什。起来，那就可以么资源，但只要跟腾达

个路线。旅行显然也应该走这受苦

跟其他比较好的消费者中，五万，然后通过而在经济状况行获得不同于其他旅产生不可替产业的到均三万五的价格提升行的额外附加内容，从把人联动，让受苦旅代性。

体，这是很多品牌都。用过的办牌，再逐渐降法先用低价格，扩大用户群，非常有效高价确立品

办法不是谁都能玩资金、强大的营销和入高端市场，，这个，毕竟想一上来就进当然、以及独特的资源。宣传能力这需要丰厚的的

达集团都有！这些，恰好腾

用，光想着靠这么好的资源却不知道的人利才能干得出来的大树，有自己部门，这得是多蠢团这棵单打独斗事情。背靠着腾达集

目前腾达捋了一遍。包旭认真地把集团的诸多产业给

。能完成受苦旅行的人，都是意志坚定、事情能吃苦、能拼搏的人。”旅行，应该是一件非常光荣的“受苦

特殊待遇。“就像社会上应多的优待政业内部获得一种该对达各受苦旅行的人，也应策一样，完成该在腾军人有很”项产

展现不出受苦旅行的价给错开，不能重复好和的福利“而且这了，否则就鸥图值。”手机那边种福利待遇，最

还”特殊待遇主要是之类的鸥图手机的“各种福利，网咖、外送电影票。卖打折，

身份上的优待。行的！”利，应该给一种看出来，这个么受苦旅行的福苦旅“能让别人一眼就那人是参加过受

想法。包旭很快就有了大致的

行者”。网站和录的地方，参加过受苦一个特殊头衔，“苦有用app等用腾达账号登达游戏、tpdb旅行的人都将首先，在腾获得

得，而且还有详细信息，会标的。绩如何哪一期受苦注非常珍贵，只有参加过受苦旅具体是参加这个头衔行的人才能获旅行、最终的成

其次，在受苦旅做得很大、很漂亮，，会行结束之后，每个搭配一份证书，极具以获得一块定制的绝版纪念章人都可收藏价值。

。再次，“苦行者边产业中”将在腾达的其他周，也获得一些特殊优待

新游戏的抢先体验权；们将默认获得腾达所有比如，苦行者

所中获得优先在惊悸旅舍等娱乐场是类似于fa捷通道；stpass的快体验权，也就

有“苦行者”鱼外卖、托管健身等别关照，获得真正的v相关产业中，拥p身份的顾客将会被特�待遇；在摸鱼网咖、摸

制，比如在使用的限制，等等。学可以不受一小时时候习模式尾直播的兔，在某些地方可以绕开限

理。竟人家连受苦旅行都扛过来了，毕的地狱难度待合情合享受点优

优你不服你也来参加受苦旅行嘛！只要参加了，这些待你也会有的。

些福利的不同之处在于份，是花钱也买上的，而受苦，鸥图手经济不到的。机的福利主要是打折优惠，是旅行的福利跟鸥图手机的那是一种特殊的身

同。最后，包旭觉得应该认加强“苦行者”这个团体对彼此的

官方者是不论是建群、类似于战友留联系方式，或一样的情感，让不同期的苦行者们也能拉近关系。互定期聚会，要让同期的苦行者们产生

他们就可能会发生如下对话。，两个受苦旅行的成员假如某天相遇了，

了哪一期的“咦，你也是苦行者？受苦旅行？”你是参加

呢？”19期，你“我是第

“我是27期，幸会！”！幸会前辈啊

是你比较厉害。”才能拿到的优秀“不敢不敢，哎你这奖章是成员，那还啊

的价值了。如果能做到这一点，那么受苦旅行就拥有独特

括食宿、受苦旅行的各项待新和提升全面更发的设备以及结束后升了，包遇也可以提而且，价格提升之后，放的纪念品获得训练、活动选址、采购等等，都可以。

行之后，完全。高客参加受苦旅至少顾不觉得掉价，甚至大有一种上的感觉，那才行

想越觉得有道理包旭越，一套方案很快地在心中成型了。

部门的负责福利，还需要去跟各个人沟通，从他们那里得到支持和配合。当然，想要争取到这些

对此，包旭信心满满。

谁敢不配合？当场拉来受苦旅行体验体验！

是个特务机构一样。适，显得好像受苦旅行这么说也不合咳咳，

的。一般的负拒绝包旭的要求太敢怎么说，现在受苦腾达集团内部的话语责人是不权相当重，旅行在但不管

被包旭安排个部苦旅行，那还得了？则万一被穿小鞋，否门全员受

外界吸纳的游客越多部的人就相对更加安全行发展地越好，从。更何况受苦旅，那么腾达内

万一受苦旅腾达内部的人了？只，那岂不是行从外面招不到人能加大力度安排

这是所有部门意看到的事情。的负责人都不愿

所以合。得到其他部门的全力配这个方案应，该会

作室那边记闵静超以及他当然了，包旭也。火工同事的功劳在天没忘

苦旅行的商业模式，这提出了意见，全面改善了受不得记个大功？这么有建设性的

呢？么回报一下怎

嗯，既然闵静给天暮岩，告诉他可以有几个同事对那就改天联系一下周火工作室一旅行感兴趣，超说天火工作室那边个内部折扣好了。受苦

折，价格从五万变两肯定不合适，显得个五适。万五，正合太不敞亮，直接打折扣少了

想脑改方案去了。地起身，到到这里，包旭立刻兴致勃勃旁边休息室拿着笔记本电

向外部的报告都已经写好了，但现名价格，公就是近期公布一下。要受苦旅行面原定在得紧急改动

了！可以竟下一期开始还有一个多月的时间个多月之内再把其他告，下周把公告发毕大，门的联动活动安排好就出去，让大家先报名，一不过倒也问题不各部，可以先改公