人脉？
。明所以众人都有些不
得默默地叹了口李石不由气。
踏实、勤勤恳恳。干活体还比较让人满意，自己这群员工整
远了，达的员工简上。可就是在直差的太维，跟腾根本不在同一个水平线、深入思考这方面发散思
竟富晖资本和腾达集裴总有差距。团有差距，李石自己也跟这也没办法，毕
慢慢慢带。教、慢这事也急不得，只能
”什李石解释道：“做投资最重要的是么？看项目的眼光。
靠你了解“看项和领悟，靠你认识的人。”对最新商业模式的目的眼光靠什么？
多这也算是你“如果你认识一位去，那么跟他多交流、投他的项目，直接学习，或者干脆”投资能力的一部分。商业天才
些重复劳动，要多动己的人脉，也是必脑、多思考，拓展自“我一直强调做这，你们不要总是闷头须要做的事情。”
的？”接触到“但是这种人才哪是随随便便就能
是些什么人？”一旅行第“现在我问你们，受苦期、第二期，都
大部分人对此还真的不众人不由得面面相觑，他们中的清楚。
受苦旅行并止，所有受自于三个方面：孟畅之播。录旅行的了解都直片，以及乔老湿的没有刻意地宣传前过这些，到目前为拍的宣传片、纪人对因为是来苦
员工而已。达内部的普前两期的成员们确人也没有深究这一点，实出镜了，但上边也没都以为他们就是腾标明他们的身份，很多通
但还是有人知道的。
各个部门的负责之前那个一直按的对都是腾达第二批受苦旅行除道：“第一批受苦旅比如阮光建外，还有抽奖抽出来手说和乔老湿。”注受苦旅行腾达有过人，各部门负责人之重大贡献的外部人士，照李石的要求关的员工举行的所有人了
李石点了点头：“所以，你们明白了吗？”
大悟。后，纷纷恍然众人愣了一会儿之
！原来如此
这就是李总所说的“人脉”啊！
裴总是商业奇才，而李总就是李总最大的人脉了。投资全都是跟着裴总投总最成的，那么按照“人脉”的说法，裴功的那些
到的？哪是一般人能接触但裴总的层次，
多人都羡慕李总能总这种无脑跟来一样没投的做法，换问题。跟裴总牵上线，所以很个人也有人说就李
了自己之前陷入的巨大但李总今天的一番话可。误区让会议室的众人意识到以说是振聋发聩，
一部分啊！找到有用的人脉，这本身也能是投资能力的
瞻性呢？谊的这种前了腾达的建立了深厚友展起来之前就已经看到大家只看到了李潜力、并和裴总着裴总投，可又有谁看到无脑跟总跟李总在腾达还没完全发
不普通人确实够到裴总的那个达各个部门的负责层级，但是如果能接触到腾人呢？
都能独当一信任。面，把本部门的业务做这些负责人个个得风生水起，深受裴总的
前流行的商天，了解一下他们的受益匪浅吗？的看法，这不也是业模式思维方式，聊一聊对目们，但跟他们聊聊虽说不能直接投资他
腾达各部门按照一般情况，富晖资是绝对接触不到责人的层面的往来。的本的这些人，因为没有直接的业务负
你是私下里联系就更不可能家干嘛要跟你聊？了，谁啊，人
。样了但在受苦旅行这个地方可就不一
聊天，再加上有足手机，休息的期间一起训练、一能能玩而然地就熟了。时候就只受苦两个月，又不大家都是起受苦，够多的共同话题，自然
。苦旅行的公告上还群提供更多交流的途径说了，会给苦行者们建更何况受
，这友谊相对比较经得住交认交，大家都是一起受过苦的一来二去，这不就、泛泛之识了吗？而且还不是那种点头之考验。
如！是一件大好事啊部门的负责人建立这种联系，那当然果能跟腾达各
虽说第一期已经有很完全有排他们保可能。再第二次参加受苦旅行，这多负责人受苦了，但总还会安不齐裴
，也有可能只此一次。当然
按照目前的的负责人候选情况来看，即使腾安排各部门也会继续各部门的、骨干员工，能跟这些人牵上线同样也是很达的。但了一个遍，接下来肯定有价值负责人全都安排
某天这股就变成负责人了个潜力员变动这么快，说不定腾达各部门的人呢？
名早，就越是说不定遇到的就偏核心的员工了。报腾达偏高层、而能接触到且再往深了想，越是工，报名晚了，是一些普通员
脉价值，但相是很划算于最开始的这几期弱了，不虽然也有一定的人。值就大大减，人脉价比
石的高瞻远瞩。很多人终于理解了李
种福利，一种栽培啊！司骨干员工的一公这无疑是对自家
工成长起当然，这些骨干员好处，李石也能少费在来之后在的来实实，也能为富晖资点心。本带
薪笔、家好。相当厚道了，这确实意掏钱是为了大但不万块钱，这也确实是大，贴上两个月的带，李总还真没说错手管怎么说，作为老板愿假以及每人两
的人立刻纷纷举手。想通了这一层之后，在场
“我去！”
“我也愿意去！”
的假，算公司不给补别说公司给带薪贴，只要允许请两个月去的。假和补贴了，就那么也会有人愿意
脉，为了是次要的要的，锻炼精神也以后的职业发展！毕竟受苦是次了人，关键是为
不算。价的，掏钱，因为人脉是无一想的话，区区五万块贵也买不到司上班的人来说，来真要是这么对这些在投资公钱
都踊跃举手，李石笑容。看到众人全由得露出了也不
个的都还不算太很一点就透。蠢，，一个好，这些富晖资本的骨干员工人毕竟是
个名单报名吧“好，既然如此块钱就花得越有价值，人力部尽快出。”，报名越早，这五万
………
地。时，受苦旅行特训基与此同
波因为攀岩勇夺第一的众人获得结束训练刚名而获得了玩手机的特权刚。了短暂的休息时间，姚
最专特故意让着别抢他给走。机的特权都业的，要不是，毕竟他是所有人里面会被人，估计每次玩手这也在情理之中
，众人纷纷流露出看着姚波玩手机的样子羡慕的眼光。
前离开果然是去办事了精神一振姚波刷了了！”一下消息，：“包旭之，突然受苦旅行终于开放报名
旅行团建“我这就给他们安排我们公司的人来受苦一下！”人力部发一条消息，让
发现朱小策、郝云等腾这话刚一说出口，姚达员工看他的眼光波就有点怪怪的。
心未泯，轻吗？”不欲、勿施于人啊！这么受忍心让手下良乔梁显然是苦的地人来两声之后说道：“咳姚总，己所方你
挺好的啊么受苦了？我觉得这个！”姚波很是诧异：“怎地方
练日非常合理啊。”程安排得也玩过地方教得还挺规“虽然我早就范的，训很多年攀岩了，但是这个
一“我们金鼎集团的主营是健身服饰和业务本来就不健身、不锻炼，这能说得过去活动！”饮料，结果员工吗？这种就该多组织组织个一个的都们
程本来也挺贵的，算，攀岩的课种野外生存活动的锻炼“我算了一个小时的私教课艰苦奋斗，有助于培能学攀岩，怎么也得两三百，来的精神，挺划算的嘛！”还有各受苦旅行这边不仅养
来？”“再说了作则了，他们有什么理由不，我都以身
言。听完姚波的这番话，乔梁哑口无
同的动且在受苦旅行这挺开心的，他安排以身作则了，而边玩得还自家公司的员工，确实啊，姚波已经机……跟包旭完全是出于不
你看。”姚波继续说道：，就算让我们员工自也会有人想来的。这么多的“而且受苦旅行还有官方认证的内容愿报名，应该
。姚波一边说着，一边把公告内容给乔梁看受苦旅行的
“苦行者…”称号？还有各种福利？乔梁愣了：我去…
他突然。得，受觉苦旅行似乎也不是那么受苦了
受成苦，那我可能没什么说全了啊！但要为一个游戏可就不困，说升级的事，那我兴趣；作玩家来说，你跟我说就是跟我
突然充满了，可在骨作为，乔梁感觉自己子里的基因复苏了动力。一个游戏玩家
“苦行者”这个称号，可不就是为他量身打造的么？
但是看到期的成绩，乔梁又慌录本这里边有一条，会记了。
者称号后边加一行小字“候该不会给自己的苦行之类的吧！到时第二期垫底成员”
那这个称号可就啊！是丢人了不是荣誉了，完全就
“记录成绩”这个。的，评“优称号也算是记录，后者，写清楚名次算是记录没有详细的说明在心接秀”、“卓越事情理上就让人更能受一些”之类当然，公告上对于并
己必须得努力了。梁觉得自但不管怎么说，乔
来一趟受苦旅行，怎个垫底的下场啊！么也不能落
已经报满了啊！”在给自己加油打气呢，就乔梁这边正听到姚波懊恼地说道：“哎呀！报名
几个人，就已经满了？”才报了十这边“金鼎集团
一个个嫌这嫌那。”候一个比一个踊跃，真报名的时“没想到网友们
下次报名尽“算了，只能等下一”可能多报吧。力部门留意一下，期了，我让人
波感以，足200人的去几个小时就爆满了刚过姚见得受苦名额这才到很是惋惜，度。旅行的受欢迎程
了啊！还是下手慢
梁“已经报满了？，包括乔”不其他人，也感到非常光是姚波诧异。在内的
朱小策等人，感觉自己尤其是的三观都被震惊了。
名的话，别说这个受旭搞出来折磨人的，如果真开放报苦旅行分人都觉得是收费五万了，就算免因为腾达内部大部单纯是包费也不会有人来啊？
和纵容，才支持了这个产业。是出于裴总多半对包旭的溺爱
现在看可来，外面的人报名竟然这么踊跃？
来折磨人的项目价值？把包旭拿的商业模式？，也做成了一种的商业全新的看到了受苦旅行背后难道说……裴总真
魅力难道这就是商业之神的吗？